I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Mô tả nhiệm vụ của vị trí công việc
Hỗ trợ Trưởng phòng nhân sự quản lý hoạt động nhân sự trong công ty.
- Nhiệm vụ chính của vị trí công việc
- Tổ chức lập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự
- Thực hiện quản trị nhân lực
- Xây dựng các chương trình hoạt động tập thể tạo sự gắn kết giữa các bộ phận trong công ty và giữa BGĐ với Người lao động trong Công ty.
- Lập ngân sách nhân sự hàng năm
- Thực hiện chế độ, chính sách lao động và quản trị tiền lương
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Trách nhiệm khác :
- Thực hiện yêu cầu của cấp trên
- Hỗ trợ và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để triển khai, khắc phục vấn đề có liên quan đến Nhân sự khi cần thiết.
II/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Bằng cấp bắt buộc: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
- Kinh nghiệm: ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.N
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh lưu loát.
- Tin học: Tin học văn phòng
III/ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Lương thỏa thuận
- Cơ hội huấn luyện: Tham gia các khóa bồi dưỡng kiến thức, các khóa đào tạo kỹ năng mềm…
- Môi trường làm việc hiện đại, năng động và chuyên nghiệp.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện cho chính mình và cho người thân.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của Tập Đoàn Y Khoa Hoàn Mỹ.
IV/ HỒ SƠ DỰ TUYỂN:
- Đơn dự tuyển/CV
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương
- Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng)
- Bản sao tất cả các bằng cấp và chứng chỉ có liên quan.
- Bản sao Hộ khẩu và CMND.
V/ HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ:
Ứng viên dự tuyển, vui lòng gửi hồ sơ về email: quoc.nguyen@hoanmy.com hoặc nộp trực tiếp tại: Bệnh Viện Đa Khoa Hoàn Mỹ Đà Lạt - Đồi Long Thọ, Phường 10, Tp. Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng
Thông tin chi tiết vui lòng liên hệ số điện thoại Mr Quốc 02633 510 878 – số nội bộ: 102.
Lưu ý: Không hoàn trả hồ sơ nếu không trúng tuyển.